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有兴趣参与的求职者可以在PathtoPro.com上创建个人资料。在这里，他们需要上传简历并添加与其工作相关的任何照片，并且可以添加技能徽章以反映需要经过认可培训的利基人才。求职者还可以注明他们是否是美国退伍军人，以及他们是否从家得宝的自由贸易培训计划毕业。The Home Depot 的本地 Pro 客户将能够在该网站上搜索潜在客户。

这项工作是家得宝“计划之路”计划的一部分，该计划于 2021 年启动，为有兴趣从事行业职业的人提供免费、自定进度的培训计划。该计划涵盖了工作现场安全、导航工具、建筑材料、团队建设和沟通技巧等基础知识。参与者学习如何在一般建筑、电气、暖通空调和管道领域入门。

家得宝希望让招聘过程更加透明，并引用了与 Morning Consult 合作发起的一项调查结果，该调查发现一半的行业专业人士表示，确定申请是否符合工作资格是招聘的障碍。

家得宝全球人才招聘副总裁 Eric Sc​​helling 表示：“没有领先的技术行业求职者平台，家得宝致力于将技术行业人士与我们的专业客户联系起来寻找工作。”

“Path to Pro Network 旨在为求职者提供行业中新的职业交流机会。在 Path to Pro Network 中建立个人资料是向潜在雇主展示您具备在技术行业工作所需的最佳方式”谢林补充道。

虽然建筑业与一般零售业有很大不同，但两个类别都缺乏培训。根据RIS 的“劳动力管理的演变状态”报告，零售行业的大多数新员工 (65%) 只接受一周或更短的培训，而 25% 的员工只接受一到三天的入职培训。